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Politica

Euforia de los 12 radicales que abandonaron a De Loredo de la mano de Lousteau y Manes

Eligieron a Pablo Juliano de jefe de bloque y tomaron un nombre provisorio: «Democracia para siempre».

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El diputado Pablo Juliano se convirtió este jueves en el presidente de la fracción radical que abandonó el bloque de la UCR, liderado por Rodrigo De Loredo, y desató la euforia de los 11 legisladores que lo acompañan. «Carla Carrizo es la secretaria parlamentaria y en dos días llenó de reuniones y actividades políticas la agenda», celebraba uno de los miembros del grupo, denominado provisoriamente Democracia para Siempre.

 

El sello escogido, que podría haber empezado como una respuesta burocrática para informar sobre el estreno de la bancada aunque algunos ya le están tomando cariño, remite a una consigna que se coreaba junto con el nombre de Raúl Alfonsín en la primavera democrática. La definición está sujeta a revisión pero sirvió para aglutinar identidades y procedencias de 12 diputados que vivieron el día después de la ruptura con los radicales con peluca con una mezcla de alivio y liberación.

 

«No podíamos seguir estando en un no lugar», dijo Juliano, y agregó: «Facundo Manes no puede estar en un bloque donde se agravia a la universidad pública».

 

Como informó LPO, el nuevo bloque tiene representación en 9 provincias y es el resultado de la confrontación interna entre De Loredo y «los peluca», tal como se apodó a Mariano Campero, Luis Picat, Martín Arjol, Pablo Cervi y Federico Tournier, contra los que siguen a Manes y Evolución. Del lado del cordobés, el quinteto que apoya fervorosamente a Javier Milei y los moderados, atribuyen doble vara a Martín Lousteau, el neurocirujano y Juliano, por votar con el kirchnerismo cuando el radicalismo defendía otra postura y guerrear sin pausa cuando otros legisladores de la UCR coincidían con el oficialismo.

 

Los pases de factura y los alegatos podrían haber continuado hasta el infinito pero este miércoles, cuando Julio Cobos tendió la mesa para un diálogo entre las partes en pugna, Pamela Verasay notificó que De Loredo iba camino a Casa Rosada y Danya Tavela la cruzó sin piedad. En ese instante se terminó materializando el corte: una cita de tres minutos y un par de gritos liquidaron un bloque que estaba trizado desde el verano.

 

Uno de los radicales que pegó el salto a las filas de Juliano explicó que intentan evitar que se siga avivando el fuego de «la interna radical». «No lo hacemos por pelearnos, ¿a quién le importa la interna radical?», sostienen, y agregan: «Lo hacemos para plantarnos en los temas».

Incluso, dejaron la puerta abierta, dicen, por si alguno de los que permanece todavía con De Loredo «se cansa de los radicales libertarios». «Nadie se merece que lo forreen», grafican.

 

Juliano suele argumentar que el radicalismo tiene que combinar la «construcción parlamentaria con la oposición política» y considera que, para eso, «hay que asumir el desafío de representar cosas». «Se nos estaban cayendo los temas: juntar 150 cristianos para votar una ley y te gane un veto es para recapacitar», explica.

 

Por eso, se lo escuchó repetir en las últimas horas en cada entrevista que concedió que sus adversarios internos hacían «oficialismo clandestino». «Nosotros estamos obsesionados por construir una alternativa», marcó, y resaltó: necesitamos nitidez porque este bloque tiene la convicción de que los temas tienen que ser la materia que rija las posiciones políticas».

 

El entusiasmo por la novedad no hace perder de vista a los integrantes de Democracia para Siempre que tampoco estarán eximidos de las tramas políticas y los intereses. «No pensamos todos igual pero no nos vamos a andar matando porque uno diga ‘A’ o ‘B'», prometió uno.

 

Juliano, de hecho, asumió que tiene «la responsabilidad enorme de lograr que los 11 diputados desplieguen todo su potencial de representación y reinserción en los temas». «Se creen que son la Scaloneta», lo chicaneó un colega en los pasillos del Congreso.

Politica

Aldo Leiva sobre Leandro Zdero: Una crítica a la política social en el Chaco

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En el contexto de la política social en Argentina, las afirmaciones de Aldo Leiva respecto a Leandro Zdero han suscitado un amplio debate sobre la efectividad y el sentido de las políticas implementadas en la provincia del Chaco. Leiva, un referente social y político, ha sostenido que la política social de Zdero se reduce a entregar «una bolsita de mercadería con seis productos». Esta crítica pone de manifiesto las limitaciones del enfoque asistencialista y su impacto en la vida de las familias chaqueñas.

 

 

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La afirmación de Leiva se centra en la idea de que la asistencia alimentaria, aunque necesaria en muchas situaciones, es insuficiente para resolver problemas estructurales de pobreza y vulnerabilidad. Una «bolsita de mercadería» puede ofrecer un alivio momentáneo, pero no se traduce en un cambio sostenible en las condiciones de vida de las personas. La pregunta que surge es: ¿qué familia puede sostenerse económicamente hasta fin de mes con solo seis productos? Este planteamiento indica una falta de estrategia integral que aborde de manera efectiva las causas de la pobreza y la exclusión social en la región.

 

 

El Chaco, como muchas provincias argentinas, enfrenta desafíos profundos relacionados con el desarrollo social y económico. La región ha sido históricamente afectada por desbalances estructurales, como la falta de empleo estable, acceso limitado a servicios básicos y una educación de calidad deficiente. En este contexto, la política social debe ir más allá de medidas paliativas y apuntar a generar un verdadero cambio. Es imprescindible crear políticas que promuevan la inclusión, el desarrollo de habilidades, y el acceso a oportunidades económicas reales.

Además, la crítica de Leiva resuena con la realidad de las familias chaqueñas que se ven obligadas a lidiar con la precariedad. Las cifras de pobreza y desempleo en esta región son preocupantes, y las soluciones circunstanciales no abordan la raíz del problema. La dependencia de las ayudas alimentarias puede convertirse en un ciclo de asistencialismo que desincentiva la búsqueda de alternativas más efectivas y duraderas.

 

La política social debe centrarse en el empoderamiento de las comunidades, fomentando la autogestión y el desarrollo regional. Eso implica no solo proporcionar asistencia, sino también implementar programas que promuevan el acceso a la educación, la capacitación laboral y el apoyo a emprendedores locales. En lugar de una «bolsita de mercadería», el enfoque debería ser hacia la construcción de un tejido social sólido que permita a las familias generar ingresos estables y mejorar su calidad de vida.

En conclusión, las críticas de Aldo Leiva a la política social de Leandro Zdero reflejan una preocupación profunda por el futuro del Chaco. La entrega de ayudas temporales no es suficiente para enfrentar los desafíos complejos que enfrentan muchas familias en la provincia. Es fundamental apostar por políticas integrales que busquen transformar las realidades sociales, promoviendo el desarrollo humano y la equidad. Solo así se podrá cimentar un futuro más esperanzador para los chaqueños y superar las limitaciones impuestas por un enfoque asistencialista que, aunque bien intencionado, no logra generar un cambio significativo.

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Politica

CHACO Insólito: Encargado del Plan Ñachec bancó el ajuste de Javier Milei: «Alguien lo tenía que hacer»

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El fin de semana se repartió módulos alimentarios (solo contiene 6 alimentos) en General San Martín. Allí, hubieron muchísimas quejas por las enormes colas para acceder a esa cajita alimentaria.

En ARGENTINOS DE MAL por Radio Independencia Chaco, el responsable del reparto que hizo el Ñachec en General San Martín, Gustavo Pared, explicó el procedimiento.

Además, desligó que el crecimiento de la pobreza a nivel nacional y a nivel provincia se responsabilidad del «mayor ajuste de la historia mundial» que el mismo presidente Javier Milei se jacta de forma tan reprochable como recurrente.

«Alguien lo tenía que hacer», dijo Pared al referirse a tal ajuste e insistió en desligar el crecimiento exponencial de la pobreza en Chaco-algo corroborado por datos del Indec-ante semejante contexto.

 

 

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Politica

Denuncias por Persecución Ideológica a Empleados de Vialidad Provincial

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En el contexto de la administración pública en Argentina, las denuncias por persecución ideológica han emergido como un tema de creciente preocupación, especialmente en el ámbito de Vialidad Provincial. En una reciente entrevista con el programa «Argentinos de Mal» por Radio Independencia, el ingeniero Omar Canela, administrador de Vialidad Provincial, abordó esta problemática que afecta a varios empleados de la institución.

Las denuncias de persecución ideológica se han vuelto recurrentes en el organismo, donde algunos empleados afirman que han sido objeto de hostigamiento y discriminación debido a sus creencias políticas o ideológicas. Este fenómeno no solo plantea serias cuestiones sobre los derechos laborales y la libertad de expresión, sino que también afecta el clima laboral y la eficiencia de la administración pública. La percepción de que se está llevando a cabo una caza de brujas ideológica puede generar un ambiente de miedo y desconfianza entre los empleados, lo que a su vez puede impactar negativamente en la calidad del servicio que se brinda a la ciudadanía.

 

 

 

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El ingeniero Canela, en su intervención, destacó la importancia de garantizar un ambiente de trabajo en el que todos los empleados se sientan seguros y respetados, independientemente de sus creencias personales. Afirmó que la administración de Vialidad Provincial está comprometida con la defensa de los derechos de sus trabajadores y que se están tomando medidas para investigar y abordar estas denuncias. Sin embargo, también hizo hincapié en la necesidad de que las acusaciones sean fundamentadas y que se presenten pruebas concretas para poder actuar de manera efectiva.

El tema de la persecución ideológica en el ámbito laboral no es exclusivo de Vialidad Provincial, sino que se ha observado en diversas instituciones del país. La polarización política que ha caracterizado a Argentina en los últimos años ha exacerbado estas tensiones, generando un clima en el que las diferencias ideológicas pueden ser utilizadas como herramientas de control y exclusión. En este sentido, es esencial promover una cultura de diálogo y respeto, donde se valore la diversidad de opiniones y se fomente la colaboración entre los empleados.

Es fundamental que las autoridades competentes tomen en serio estas denuncias y trabajen en la implementación de políticas que protejan a los empleados de cualquier forma de discriminación. La creación de canales de denuncia seguros y confidenciales puede ser una estrategia efectiva para que los trabajadores se sientan respaldados al expresar sus inquietudes. Asimismo, la capacitación en temas de derechos laborales y diversidad ideológica puede contribuir a sensibilizar a los empleados sobre la importancia de un entorno laboral inclusivo.

En conclusión, las denuncias por persecución ideológica en Vialidad Provincial representan un desafío significativo para la administración pública en Argentina. La intervención del ingeniero Omar Canela subraya la necesidad de abordar este problema con seriedad y responsabilidad, garantizando un ambiente de trabajo libre de hostigamientos y respetuoso de la diversidad de pensamientos. Solo a través de un compromiso genuino con la inclusión y el respeto por los derechos de todos los trabajadores se podrá construir un sistema administrativo más justo y eficiente.

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